公司治理

薪資報酬委員會旨在為強化公司治理，並協助董事會訂定及定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策及制度。
薪酬委員會由四位獨立董事組成，一年至少召開二次常會。有關本委員會召開常會與特別會議的次數，請參考本公司各年度年報。